چه چیزی به‌دست می‌آورید
با عدد تمام می‌کنید، نه با یک حس.
هر بخش این سنجش چیزی است که می‌توانید ببینید، نگه دارید و بر اساس آن عمل کنید، نه صرفاً حسی دربارهٔ اینکه چطور عمل کرده‌اید.
یک سطح برای هر مهارت
هر مهارتی که در آن آزمون می‌دهید یک سطح مشخص می‌گیرد؛ سنجیده در برابر همان نقش، نه با یک آزمون شخصیت‌شناسی.
آمادگی برای یک موقعیت مشخص
می‌بینید برای شغلی که هدف گرفته‌اید آماده هستید یا نه، و دقیقاً چه چیزی میان شما و آن فاصله انداخته است.
داشبورد مهارت‌های خودتان
هر چیزی که تا امروز سنجیده شده است در یک جا کنار هم قرار می‌گیرد تا روندش را در طول زمان ببینید.
نقشهٔ یادگیری متناسب با خودتان
نه فهرستی عمومی از دوره‌ها، بلکه مسیری قدم‌به‌قدم روی شکاف‌های واقعی‌تان.
تمرین کامل مصاحبه
یک مصاحبهٔ کامل با مصاحبه‌گر هوش مصنوعی می‌دهید که سؤال‌های پیگیری واقعی می‌پرسد؛ بعد دقیقاً می‌بینید مصاحبه چطور پیش رفت.
این برای کیست
سه گروه که این برای آن‌ها ساخته شده است.
تازه فارغ‌التحصیل
تازه درستان را تمام کرده‌اید
مدرک را دارید، اما نمی‌دانید این مدرک چقدر با نیاز واقعی یک شغل جور درمی‌آید.
تغییر مسیر
مسیرتان را عوض می‌کنید
می‌خواهید به نقشی دیگر بروید و باید بدانید پیش از اینکه متعهد شوید واقعاً چقدر با آن فاصله دارید.
هدف بالاتر
فکر می‌کنید آماده‌اید
کار می‌کنید و رشد می‌کنید. حالا می‌خواهید بفهمید برای موقعیت بعدی آماده‌اید یا نه، پیش از آنکه برایش درخواست بدهید.
دقیقاً بدانید کجای کار هستید، بعد وارد مصاحبه شوید.
با یک مهارت شروع کنید.
یک مهارت انتخاب کنید، به سؤال‌ها جواب بدهید و ببینید کجای کار هستید.
اولین مهارتم را بسنجرایگانبدون نیاز به ثبت‌نام۵ تا ۱۵ سؤالبعداً حساب بسازید تا نتیجه‌تان ذخیره شود
تسوجاب برای سازمان‌ها
استخدام سریع‌تر متخصصان، غربالگری آسان‌تر.
مصاحبه را یک‌بار تعریف کنید. هر کارجو با همان معیار سنجیده می‌شود و به‌جای انبوهی رزومه، فهرستی کوتاه و رتبه‌بندی‌شده می‌گیرید.
ببینید برای سازمان‌ها چطور کار می‌کند