درباره ما
ترجیح می‌دهیم اندازه بگیریم تا حدس بزنیم.
تسوجاب می‌سنجد واقعاً در یک مهارت چقدر خوب هستید و همان را روشن می‌گوید: اول به خودتان، و به یک شرکت فقط وقتی که خودِ آن شرکت دعوتتان کرده باشد. کل محصول همین است.
چرا ساخته شد
یک رد شدن تقریباً هیچ‌وقت با دلیلش نمی‌آید. می‌مانید و حدس می‌زنید کدام تکه مشکل داشت: سال‌های کار، ابزارها، یا همان یک سؤالی که در آن ماندید. بعد با همان حدس دوباره درخواست می‌دهید.
سطح یک اندازه‌گیری است. می‌تواند اشتباه باشد، می‌شود دربارهٔ آن بحث کرد و می‌شود بهترش کرد. حدس هیچ‌کدام از این‌ها را ندارد.
چه کار می‌کند
یک مهارت را انتخاب می‌کنید و در یک ارزیابی ساختارمند شرکت می‌کنید. هر پاسخ بر پایهٔ همان سطحی که با آن سنجیده می‌شود نمره می‌گیرد و چیزی که بیرون می‌آید یک سطح است، شکاف‌های پشت آن، و مسیری که از بزرگ‌ترین شکاف شروع می‌شود.
شرکت‌ها همین ارزیابی را از آن سو به کار می‌برند: سطح و مهارت‌هایی را که یک نقش لازم دارد تعریف می‌کنند و یک لینک برای همهٔ کسانی که در نظر دارند می‌فرستند.
چطور کار می‌کنیم
روی این صفحه‌ها هیچ ردیاب تبلیغاتی و هیچ ابزار تحلیلی شخص ثالثی نیست. چیزی دربارهٔ شما نمی‌فروشیم و با پاسخ‌هایتان مدل خودمان را آموزش نمی‌دهیم.
ارزیابی‌ای که خودتان شروع می‌کنید برای خودتان ذخیره می‌شود: در داشبورد شما می‌آید و هیچ‌جای دیگر. تنها استثنا دعوت‌نامهٔ یک شرکت است که خودِ دعوت‌نامه همین را می‌گوید.
کجا پیدایمان کنید
فرم تماسی در کار نیست. دلیل نوشتنتان را انتخاب کنید و به نشانی‌ای بنویسید که به آن می‌خورد. فهرست کامل چیزهایی که دربارهٔ شما نگه می‌داریم در صفحهٔ حریم خصوصی است.